創業４０周年 ”やりがい”と”豊さ”をモットーに
今年創業４０周年を迎える当社は、お陰様で５年連続増収を達成、この４年間で売上高が２倍以上に成長しました。当社の夢は大きく、株式上場です。自らの手で仲間と一緒に会社を築き上げていく醍醐味を体感できる会社です。
”やりがい”と”豊さ”をモットーに
スタッフの知る権利を尊重（定期的な業績情報の開示）
納得度の高い人事評価制度
自分が立てた目標に対する実績評価（絶対評価））の導入
企業年金制度の導入（確定拠出年金企業型）
ＥＳの向上に努めています
働き方改革
仕事とプライベートの両立（ワークライフバランス）のために
業務改善等による生産性の向上による長時間労働の是正に向けて日々取り組んでおります
スタッフへの「当社株式譲渡プログラム」をスタート
- 「従業員としての視点から、会社のオーナーとしての視点へ」創業４０周年を機にスタッフが株式会社ロイヤルカーサービスの株式を保有できるように変革
- 「株主としての配当」株式会社ロイヤルカーサービスの業績が高まることで、従業員としての報酬（給与、賞与）だけでなく、株主としての配当をうけとれます
- 株式会社ロイヤルカーサービスの成長と発展（株式上場）により、株式価値の上昇によるキャピタルゲイン（財産形成）を目指します
- 最大譲渡株数は５９株。当社株式を獲得するためには、早期に入社することが前提となります（４５株については既に入社しているスタッフに譲渡予定ですので実質は残り１４株となります。５９株になった場合には、既に株式を保有しているスタッフの退職を待たなければ株式は譲渡されません）
- 「本物のチームワークの育成」株式会社ロイヤルカーサービスへの愛情とロイヤリティを享受する仕組みづくりにチャレンジスタッフ同士のコミュニケーションを大切にするために。スタッフ全員による恒例の食事会（月に１回）を実施しています。毎週月曜の朝には、自由参加にて近隣清掃活動を８年以上続けています。地域の方々からお褒めのお言葉を頂戴しております。
受付、事務、メカニック、サービスフロント、鈑金塗装、営業、ロードサービス、企画、経理（財務）、洗車、引取納車、の各スタッフを募集中。あわせて、幹部候補も募集しています。
働き方は、１週間に１日以上、１日３時間以上から働き方の相談に乗らせて頂きます。
正社員、契約社員、パート、アルバイト、様々な働き方に対応させて頂きます。
スタッフ同士は仲が良く、直ぐに溶け込めると思います。
”株式上場”という共通の大きな夢を抱いて、あなたも一緒に株式会社ロイヤルカーサービスで働きませんか！
